・大和リース株式会社 宇都宮支店
(各件毎、HPに記載)
ホームページURL:
https://www.daiwalease.co.jp/corporate/sustainability/csr_sdgs.html
・宇都宮CSR推進協議会
宇都宮市まちづくり貢献企業の認証を通じて、各企業のCSR活動を推進し、当該CSR活動と親和性の高いSDGsのゴールに係る活動の促進を図る。
ホームページURL:
https://www.csr-utsunomiya.net/
・有限会社とちぎ園芸
・廃棄しない園芸の推奨と実施(自社農場を活用)
・プラ鉢のリユース
・販売時の無料持ち帰りカゴのお渡し(返却していただきます)
・レジバッグ有料販売金を緑の基金などに寄付
・女性の社会進出
・女性管理職採用
ホームページURL:
https://tochigiengei.co.jp/
・株式会社ネットコア
・全社員を対象とした月例研修会の開催(毎月第1月曜日の午前中)
・地元の大学等からのインターンシップの受け入れ
・男女差別のない昇進制度と給与体系,女性管理職の登用
・産前産後・育児休暇(男女)や時短勤務の制度化・奨励
・生産性の向上によるワー...続きを見る
・株式会社栃木リビング新聞社
・生活情報紙「リビングとちぎ」等の自社出版物,「リビング栃木Web」によるSDGsに関わる各種情報発信
(例:「子どもを交通事故から守る」キャンペーン, コラム宮女LIFE,ワーママ日記,エリザベスの近距離介護の日々等)
・イベント運営によるSDGs推進(例:足尾緑...続きを見る
ホームページURL:
https://mrs.living.jp/tochigi
・ヴィラ・デ・マリアージュ宇都宮
・素材廃棄の削減およびエコ素材の活用を目指す(リメイクドレスを普及し,資源の再生利用の重要性,環境保全への意識改革を図る)
・家族農家・漁業者の農業生産性の向上,海洋資源の持続可能推進
・女性の能力,活躍を推進し,ジェンダー平等を達成する(女性管理比率を高め,女性経営...続きを見る
ホームページURL:
https://villasdesmariages.com/location/utsunomiya/
・宇都宮ヤクルト販売株式会社
・地域への健康飲料(乳製品他)のお届けや、企業への健康飲料ラインナップ自販機を提案、設置している。
・サービスセンター28カ所のうち14カ所に託児所を完備。ヤクルトレディが安心して働ける環境を整えている。(社員も利用可能)
・毎週水曜日はノー残業デイとし、定時退社を促...続きを見る
ホームページURL:
https://u-yakult.com
・NHK宇都宮放送局
様々な番組,事業で情報提供するだけではなく,宇都宮放送局としても,一人一人が働きやすい環境づくり,地球環境を守るための行動を徹底していきます。
ホームページURL:
https://www.nhk.or.jp/utsunomiya/
・株式会社安藤設計
・地場産材による地産地消を目指した設計提案
・法令順守のための講習会・個々のレベルアップを目的とした研修会への積極的参加の推進と援助
・子育てや出産による離職を減らすことを目指した柔軟な勤務体制の整備
・経営者を含む役員との週1回の個別面談を実施することで...続きを見る
ホームページURL:
https://ando-sekkei.jp/
・国連認定NGO JACE 日亜文化交流協会
SDGsは2001年に策定されたミレニアム開発目標(MDGs)の後継として,2015年9月の国連サミットで加盟国の全会一致で採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された,2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。私たちが所属する国連経済社会理事会(EC...続きを見る
ホームページURL:
https://www.jacengos.org/
・熊本株式会社
・技術と意識の向上による工事の安全安心で暮らしを守る
・適正な廃棄物の取り扱い/リサイクルの推進による環境への負荷の軽減
・女性従業員/管理職比率の引き上げ
ホームページURL:
https://ks-kumamoto.com/
・株式会社ドコモCS 栃木支店
「ドコモはこれまでもこれからも社会的責任を果たし、世界をよりよく変えていきます。あらゆるステークホルダーのみなさまとともに力をあわせ、事業を通じてさまざまな社会課題の解決、新しい価値の提供に取組み、誰一人取り残さないサステナブルな社会の創造に貢献します。」というサステナビリティ方針のもと、事...続きを見る
ホームページURL:
https://www.docomo-cs.co.jp/
・環境整備株式会社
・No.6・8・11に基づいた事業を通じた社会及び環境への活動
・企業理念に基づき、No.3・8・15を掲げた事業活動による人と環境への取り組み
ホームページURL:
https://www.kankyouseibi.co.jp/
・株式会社野澤實業
当社の経営理念である『真心を形にしてお届けします』に基づきSDGsが掲げる環境・社会・経済 問題などに取組、2030年に向け事業を継続し価値を創造し続けることで、活力あふれる行政と共に 歩み、地域社会の発展に寄与してゆく。
ホームページURL:
http://noz-cons.com/
・株式会社ウェルフィング
▪グループホームで健康を第一に考えた栄養バランスのとれた食事の提供
▪障がい者福祉サービス(特にグループホーム)を多くの人に知ってもらうための情報配信
▪性別の枠が要らないグループホームの開設
▪グループホーム入居者様からの評価や従業員同士の評価によ...続きを見る
ホームページURL:
https://www.welfing.info/
・株式会社パワーファーマシー
健康サポート薬局としてお薬相談や栄養相談を店舗にて実施
医療と介護の多職種連携を推進すべく在宅医療への参加
女性の多い職場であるため,産休▪育休などが取得しやすく,離職を減らす環境を整える。また職員の有給休暇の取得推進のための仕組みづくり。
ホームページURL:
https://power-p.co.jp/
・株式会社アペックス 宇都宮営業所
嚥下障害者に飲み込みやすい“とろみ”付き飲料の提供により、「あらゆる年齢のすべての人々の健康的な生活を確実にし、福祉を推進する(3)」というゴールにアプローチします。
ホームページURL:
https://www.apex-co.co.jp/
・東日本電信電話株式会社 栃木支店
▪高品質で安定した通信サービスの確保,及び災害時における重要通信の確保と安否確認
▪安心・安全な情報セキュリティ環境の構築
▪ICTを利活用した地域活性化への貢献
▪環境経営の推進に向けた,環境保全活動等の実施
▪青少年の健全な育成に向...続きを見る
ホームページURL:
https://www.ntt-east.co.jp/tochigi/
・パナソニック ホームズ北関東株式会社
パナソニックホームズ北関東株式会社は,パナソニックホームズグループ及びPLTグループ(プライムライフテクノロジーズ)が一体となりSDGsに取り組みます。その取り組みはパナソニックホームズグループのホームページに掲載しております。
ホームページURL:
https://homes.panasonic.com/phkk/
・東洋測量設計株式会社
・社員のスキルアップ・キャリアアップ支援(勉強会開催,試験費用の負担)
・災害対策(BCP策定,EV・HV導入,避難所提供)
・性別やハンディキヤップ有無に問わず働ける環境づくり(社屋のバリアフリー化,会社設備の美化)
・測量技術伝達(中学生体験学習...続きを見る
・とちぎコープ生活協同組合
コープデリグループとして、ビジョン2035の取り組みを通してSDGsの達成を目指します。
※ビジョン2035:食べるしあわせ、自分らしいくらし 「ともに」の力で、笑顔の明日を
私たちは、助け合いの心と協同の力が生みだす「ともに」の力で未来をきりひらき、誰ひとり取り...続きを見る
・一般社団法人 宇都宮市薬剤師会
・熱中症避難所設置 ・お薬相談事業 ・薬物乱用防止活動
・自殺対策強化月間への参加 ・市民出前講座「知っておきたい薬の知識」への講師派遣
・薬と健康の週間、救急の日救急医療週間、うつのみや食育フェア等への参加
・市民公開講座の開催
・災害時にお...続きを見る
ホームページURL:
https://www.uyaku.net/
・社会福祉法人 正恵会
・企業主導型保育事業であるグッドチャイルド保育園を設置し,出産を機に離職する女性職員を減らすことを目的とした働きやすい環境づくり。
・福祉の総合相談を受け付ける「おこまり福祉相談」を設置し,生活困窮,ひとり親家庭,保育,障害,高齢等について支援を継続している。
・...続きを見る
ホームページURL:
https://seikeikai.jp/
・柴田建設株式会社
・社員の安全と健康管理について積極的に支援し,心身ともに健康で働きやすい職場環境づくり。
・エネルギー使用量や産業廃棄物処理に関する地球温暖防止。
ホームページURL:
https://shibata-arc.com/
・株式会社ワークエントリー 栃木事業部宇都宮営業所
・働きやすさの実現とともに従業員の働きがいや女性活躍を実現するため,企業における研修活動。
・将来の目標をもち,主体的にキャリアを築くため,高校・大学におけるキャリア啓発活動,SDGs啓発活動
・生活困窮者,ひとり親家庭,障害者,社会的養護施設児童支援等,誰もが平等に...続きを見る

















