ゴール達成に向けての取組内容

・エネルギー利用時の選択機会の最大化
・若者の就職支援
・フリーターや非正規雇用者の就職支援
・デジタル人材育成
・宮崎県日南市、島根県隠岐郡西ノ島町にサテライトオフィスを設置
・地方創生支援事業を通じて、雇用政策、デジタル化を支援
・エンゲージメント可視化のためのサーベイモニタリング体制
・社員のキャリア支援（ジョブポスティング制度、資格取得支援）
・働き方改革（リモートワーク導入）
・積極的な人材採用（中途人材比率60%、女性比率42%）
・子育て支援、看護介護支援体制
・女性管理職比率の向上（女性管理職比率26%）
・透明性の高いガバナンス体制（社外取締役比率60%、女性取締役比率20%）
・各種任意委員会の運営
・内部統制システム基本方針の制定
・情報セキュリティの強化
・各テーマごとのソーシャルコミットメントプロジェクトの発足・運営
（テーマ：すべての人が活躍できる社会の実現、地域社会の活性化と次世代育成への貢献など）

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