ゴール達成に向けての取組内容

・全社員を対象とした月例研修会の開催(毎月第1月曜日の午前中)
・地元の大学等からのインターンシップの受け入れ
・男女差別のない昇進制度と給与体系，女性管理職の登用
・産前産後・育児休暇(男女)や時短勤務の制度化・奨励
・生産性の向上によるワークライフバランスの推進
・最新のＩＣＴを活用したシステムの提供による企業の生産性向上に貢献する
・障碍者雇用
・自社周辺の路上清掃の実施(毎週月曜日の就業前)
・各種専門業者とのパートナーシップにより顧客満足度向上を実現する
・エコキャップの収集活動

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