ゴール達成に向けての取組内容

・女性活躍推進法における行動目標
「管理職（課長級以上）に占める女性割合を15％以上にする」
・働きやすい環境づくり
仕事と家庭生活の両立が図られるよう「育児休職」「介護休職」「産前産後休暇」「ストック有給休暇」「短縮勤務」制度を導入
また，企業の社会的責任として障害者雇用の推進，定年後再雇用制度を導入
・労使時間管理委員会を設置し，長時間労働の見直しを推進
・不要となった衣料品や化粧品容器包装の回収によるリサイクル活動をお取引先様との協慟で実施
・マイバッグスタンプカード（生鮮食品）
お買物袋（エコバッグ）をご持参いただいたお客様へ1回の清算ごとに1回スタンプを押印。15個で100円のお買い物券として利用可能

ホームページURL：
http://www.tobu-u-dept.jp/