ゴール達成に向けての取組内容

①　性別や国籍に関わらず採用
②　昇進等の機会の積極的な提供
③　U・Iターン人事の採用強化
④　幼稚園への日用品の寄付の実施
⑤　障がい者就労支援のための就労支援支援施設との連携
⑥　商標権など知的財産権の権利化による新規開発技術の保護
⑦　法令順守による社内規定の整備
⑧　地域企業と積極的な連携・協業　等

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