・株式会社LIXIL 栃木営業所
・THINK HEAT 考えようヒトと地球にやさしい温度、窓からECOシェアプロジェクト
・社内SDGs研修、小学校への出前事業、SATO
・有限会社とちぎ園芸
・レジ袋の収益金を環境保護推進活動などへ役立てるGREENBOWプロジェクトの推進
・自社農場における花苗生産
・女性活躍への支援
ホームページURL：
https://tochigiengei.co.jp/
・株式会社ネットコア
・全社員を対象とした月例研修会の開催(毎月第1月曜日の午前中)
・地元の大学等からのインターンシップの受け入れ
・男女差別のない昇進制度と給与体系，女性管理職の登用
・産前産後・育児休暇(男女)や時短勤務の制度化・奨励
・生産性の向上によるワー...続きを見る
・株式会社栃木リビング新聞社
・生活情報紙「リビングとちぎ」等の自社出版物，「リビング栃木Web」によるＳＤＧｓに関わる各種情報発信(例：コラム宮女LIFE,ワーママ日記，エリザベスの近距離介護の日々等)
・イベント運営によるＳＤＧｓ推進(例：足尾緑化体験，女性のための転職・再就職フェア，地産地消推進事業等)...続きを見る
ホームページURL：
https://mrs.living.jp/tochigi
・株式会社プリオウエディングスT＆S
・素材廃棄の削減およびエコ素材の活用を目指す（リメイクドレスを普及し，資源の再生利用の重要性，環境保全への意識改革を図る）
・家族農家・漁業者の農業生産性の向上，海洋資源の持続可能推進
・女性の能力，活躍を推進し，ジェンダー平等を達成する（女性管理比率を高め，女性経営...続きを見る
ホームページURL：
https://villasdesmariages.com/location/utsunomiya/
・NHK宇都宮放送局
様々な番組，事業で情報提供するだけではなく，宇都宮放送局としても，一人一人が働きやすい環境づくり，地球環境を守るための行動を徹底していきます。
ホームページURL：
https://www.nhk.or.jp/utsunomiya/
・国連認定NGO JACE 日亜文化交流協会
SDGsは2001年に策定されたミレニアム開発目標（MDGs)の後継として，2015年9月の国連サミットで加盟国の全会一致で採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された，2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。私たちが所属する国連経済社会理事会（EC...続きを見る
ホームページURL：
https://www.jacengos.org/
・熊本株式会社
・技術と意識の向上による工事の安全安心で暮らしを守る
・適正な廃棄物の取り扱い/リサイクルの推進による環境への負荷の軽減
・女性従業員/管理職比率の引き上げ
ホームページURL：
https://ks-kumamoto.com/
・株式会社NTTドコモ 栃木支店
「国や地域，世代を超えて，人々がよりあんしん・安全かつ快適で豊かに暮らすことができる社会」をめざしたCSR方針の策定
2020年のさらにその先を見据えた中期戦略2020「ｂｅｙｏｎｄ宣言」による、顧客および世の中に向けたさまざまなパートナーとドコモの強みを足し合わせた「新しい価値...続きを見る
ホームページURL：
http://www.docomo-cs.co.jp/
・株式会社野澤實業
3，すべての人に健康と福祉を：『とちぎ健康経営宣言』 『とちぎ働きやすい企業』 『いい仕事いい家庭つぎつぎ栃木宣言』を実践することで【健康で精神的に永く働きやすい企業を目指しています。
4，質の高い教育をみんなに：各種国家試験等の資格を取得するための社内教育及び取得に係る費用の...続きを見る
ホームページURL：
http://noz-cons.com/
・株式会社パソナ パソナ・宇都宮
●誰一人残さない就労機会の創造
▪女性の就労支援
▪若年層の就労支援
▪就職氷河期世代への就労支援
▪シニア人材就労支援
▪外国籍人材の就労支援
●人材誘致による地方創生の実現
▪地方が持続的に...続きを見る
・はやぶさ交通株式会社
▪性別にとらわれず，男性でも事務▪女性でもドラーバーと選択でき，働きやすい環境づくり
▪事務作業をスリム化することにより，残業0の取り組みを推進し，社員が仕事▪家庭▪子育とバランスが取れるような働きかけ
▪事務作業にＩＴを導入することにより，社員のスキルアップを図...続きを見る
ホームページURL：
https://hayabusa-koutsu.co.jp/
・株式会社ウェルフィング
▪グループホームで健康を第一に考えた栄養バランスのとれた食事の提供
▪障がい者福祉サービス(特にグループホーム)を多くの人に知ってもらうための情報配信
▪性別の枠が要らないグループホームの開設
▪グループホーム入居者様からの評価や従業員同士の評価によ...続きを見る
ホームページURL：
https://www.welfing.info/
・東日本電信電話株式会社 栃木支店
▪高品質で安定した通信サービスの確保，及び災害時における重要通信の確保と安否確認
▪安心・安全な情報セキュリティ環境の構築
▪ＩＣＴを利活用した地域活性化への貢献
▪環境経営の推進に向けた，環境保全活動等の実施
▪青少年の健全な育成に向...続きを見る
ホームページURL：
https://www.ntt-east.co.jp/tochigi/
・東洋測量設計株式会社
・社員のスキルアップ・キャリアアップ支援(勉強会開催，試験費用の負担)
・災害対策(ＢＣＰ策定，ＥＶ・ＨＶ導入，避難所提供)
・性別やハンディキヤップ有無に問わず働ける環境づくり(社屋のバリアフリー化，会社設備の美化)
・測量技術伝達(中学生体験学習...続きを見る
・とちぎコープ生活協同組合
コープデリグループとして，ビジョン2025の取り組みを通してＳＤＧｓの達成を目指します。
※ビジョン2025「食卓を笑顔に，地域を豊かに，誰からも頼られる生協へ。」
・株式会社ワークエントリー栃木事業部
・働きやすさの実現とともに従業員の働きがいや女性活躍を実現するため，企業における研修活動。
・将来の目標をもち，主体的にキャリアを築くため，高校・大学におけるキャリア啓発活動，ＳＤＧｓ啓発活動
・生活困窮者，ひとり親家庭，障害者，社会的養護施設児童支援等，誰もが平等に...続きを見る
・連合栃木 宇河地域協議会
主には毎年県内の組合員を対象に実施する暮らしのアンケートの結果を反映した市町への政策制度要求と提言を通しての活動
ホームページURL：
https://rengo-tochigi.or.jp/
・農林中央金庫 宇都宮支店
宇都宮支店取引先の農業法人に対して，ＳＤＧｓに関する勉強会・セミナー等を開催することで，ＳＤＧｓへの知識醸成を図り，ＳＤＧｓへの取組を金融・非金融の面で支援を行う。
ホームページURL：
https://www.nochubank.or.jp/globalnetwork/area2/utsunomiya.html
・株式会社 ファーマーズ・フォレスト
・フェアトレード商品の販売 ・赤い羽根募金への協力
・健康や福祉をテーマにしたイベントの開催および誘致
・ヘルスツーリズムに基づく着地型旅行の企画・運営
・ノーマライゼーションの推進に向けた施設整備の取り組み
・定期的な社内研修の開催 ...続きを見る
ホームページURL：
https://www.farmersforest.co.jp/
・北関東綜合警備保障株式会社
・地域住民に質の高い警備を提供し続けることによる，安全安心なまちづくり
・適正な交通誘導事業により，交通事故による死傷者の減少に寄与する。
・階級制度で，女性でも男性でも平等に活躍できる環境づくり
・事業所内保育事業と小規模保育事業を行い，社員の子どもと地...続きを見る
ホームページURL：
http://www.kitakantosok.co.jp/html/news/2021sdgs2.html
・株式会社 東武宇都宮百貨店
・女性活躍推進法における行動目標
「管理職（課長級以上）に占める女性割合を15％以上にする」
・働きやすい環境づくり
仕事と家庭生活の両立が図られるよう「育児休職」「介護休職」「産前産後休暇」「ストック有給休暇」「短縮勤務」制度を導入
...続きを見る
ホームページURL：
http://www.tobu-u-dept.jp/
・株式会社 熊本商店
ゴール3：労働災害予防を兼ねた月例会議を実施している。
ゴール5：性別／障害／疾病／国籍／学歴／宗教／支持政党を理由とした差別を行っていない。
ゴール7：昼休み，残業時等不必要な時は照明を消灯している。照明のＬＥＤ化を実施している。
ゴール8：業務に...続きを見る
ホームページURL：
http://www.kumamoto-st.co.jp/
・株式会社グリーンデイズ
・市場では流通しづらい規格外品を安く提供し，食の自由度を高める。
・こども食堂などへの食材提供を積極的に行っていく。
・性別や国籍に関わりなく積極的にスタッフ採用をしている。
・農業支援をしていくことで，耕作放棄地を減らす。
ホームページURL：
http://minnano-azemichi.com/