現時点において、SDGsが浸透していないなか、企業の役割として、社内や現場などの身近な所から啓蒙・啓発、取り組みの実践を今後していきたい。

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http://www.shinseikougyo.com/

・環境負荷の少ない資機材の採用。
・安全意識向上の為の社内回覧。
・特定技能実習生の積極的受入。
・排水を少なくする作業方法の導入。
・勤務体制の見直し・改善。

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https://www.proteck.co.jp/

・社内水道光熱費の削減取り組み
・健康推進の社内掲示・ラジオ体操の実施
・多様な働き方への取り組みなど

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https://ad-sentsu.co.jp

・地域にお住まいの方、地域で働く方へ｢楽しい健康づくりのお手伝い｣を実践していきます。
・スポーツを通じて地域の人々との交流、街づくりに貢献していきます。
・健康を通して社会貢献していきます。

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https://www.bigtree-net.jp/

・校内で排出するゴミを分別することにより、廃棄物の管理に特別な注意を払い(11.6)、廃棄物の発生を削減(12.5)する
・校内でペットボトルキャップを回収して、回収事業者団体を通じてJCVに寄付することにより、世界の子供たちにワクチンを提供する(3.8)とともに、廃棄物の発生防...続きを見る

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http://www.houtoku.ac.jp

・毎年社員の健康診断行い、心身ともに健康で働きやすい職場づくりを行う。
・環境に配慮した建築・構造物の提供を行う。
・地域環境の保全に向けた取組を通して社会的責任に取り組む。
・環境経営の断続的改善・技術者の専門教育を行う。
・社内における節電...続きを見る

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http://www.arcsakai.com

・総合的な医療、福祉サービスの提供〔住み慣れた地域で暮らし続けるためのサポート､福祉サービスの提供､高齢者の自立支援､地域包括ケアシステムの実現にむけての支援〕
・差別のない雇用の充実を図る〔多様な人材(女性･外国人･障がい者･高齢者)の活躍〕､外国人労働者の積極的雇用
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https://hotokukai.or.jp

・総合的な医療、福祉サービスの提供〔住み慣れた地域で暮らし続けるためのサポート､福祉サービスの提供､高齢者の自立支援､地域包括ケアシステムの実現にむけての支援〕
・差別のない雇用の充実を図る〔多様な人材(女性･外国人･障がい者･高齢者)の活躍〕､外国人労働者の積極的雇用
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https://hotokukai.or.jp/younan.html

(3)社員の健康診断受診を全額負担でバックアップ
(8)安全で快適な労働環境の整備
(11)公共・民間工事を通して住み続けられるまちづくり
(12)ペットボトルキャップ・プルタブ等の寄付

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【育休復帰支援・オンライン事業・時短勤務での役職】
　時代の流れに寄り添った新たな理美容サービスや、多様なサロン業態・新事業を展開し年齢、性別、働き方、国籍にとらわれない職場づくり。
【ビューティーフェア・マルシェ・ジョイントファーム】
　様々なパートナー...続きを見る

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https://www.banet.jp/sdgs

ZEH・ZEBの取り組み、省エネ・脱炭素への取り組み、生物多様性保全、廃棄物適正処理による資源循環、学生向け環境教育プログラムの実施　等

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https://www.sekisuihouse.co.jp/company/sustainable/

・女性の工事管理者を育成し活躍の場を広げる
・温室効果ガス排出量の削減を図る
・より安全な労働環境を整備する
・現場の品質管理をさらに充実させる

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https://nisshin-kogyo.co.jp/sdgs

・地域共生社会の実現に向けて、地域における人と人、人と資源のつながりをコンセプトに、センター主催のサロン「Linkとよさと」を開催する。
・高齢化の進展を背景とした高齢者救急の増加に対し、世代や属性を問わず多様な地域の住民や関係機関と課題の共有化や対応策を検討する機会を設けるほか...続きを見る

ホームページURL：
https://www.toyosato-g.or.jp

・心身ともに活力ある健康づくりの向上に努め、働きやすい職場環境を整備する。
・専門知識の習得及び有資格者育成のための資格制度として費用負担の制度を設置する。
・学習する組織文化の形成に努める。
・社会資本整備の円滑な推進及び生活再建の実現に寄与する。続きを見る

ホームページURL：
http://www.kohken.com

・工場から出される「粉塵」を活用し再利用研究の実施。
・CO2排出の削減。
・ハラスメント防止の実施。
・多様な働き方を許容する勤務体制の整備。
・月１回の社長との面談によるメンタルヘルスの実施。
・有害物質を使用しない排出しない活...続きを見る

ホームページURL：
https://www.uekikohzai.co.jp/

・THINK HEAT 考えようヒトと地球にやさしい温度、窓からECOシェアプロジェクト
・社内SDGs研修、小学校への出前事業、SATO

ホームページURL：
https://www.lixil.com/jp/sustainability/sdgs/

・災害復旧や防災減災、社会インフラ整備等土木工事向に商品を供給し、工期短縮や省人化等に貢献。
・再開発PJや耐震補強案件への商品供給も行い、まちづくりを支援する。
・新産業団地の建設における雇用確保等にも貢献する。

ホームページURL：
https://www.rental.co.jp/sdgs/

6つの事業分野ごとにSDGsに関する事業計画を策定してロードマップを作成。『VISION2030』として掲げています。

ホームページURL：
https://www.daiwalease.co.jp/corporate/sustainability/csr_sdgs.html

宇都宮市まちづくり貢献企業の認証を通じて、各企業のCSR活動を推進し、当該CSR活動と親和性の高いSDGsのゴールに係る活動の促進を図る。

ホームページURL：
https://www.csr-utsunomiya.net/

・全社員を対象とした月例研修会の開催(毎月第1月曜日の午前中)
・地元の大学等からのインターンシップの受け入れ
・男女差別のない昇進制度と給与体系，女性管理職の登用
・産前産後・育児休暇(男女)や時短勤務の制度化・奨励
・生産性の向上によるワー...続きを見る

ホームページURL：
https://www.netcore.co.jp/guide/sdgs.html

・生活情報紙「リビングとちぎ」等の自社出版物，「リビング栃木Web」によるＳＤＧｓに関わる各種情報発信(例：コラム宮女LIFE,ワーママ日記，エリザベスの近距離介護の日々等)
・イベント運営によるＳＤＧｓ推進(例：足尾緑化体験，女性のための転職・再就職フェア，地産地消推進事業等)...続きを見る

ホームページURL：
https://mrs.living.jp/tochigi

・素材廃棄の削減およびエコ素材の活用を目指す（リメイクドレスを普及し，資源の再生利用の重要性，環境保全への意識改革を図る）
・家族農家・漁業者の農業生産性の向上，海洋資源の持続可能推進
・女性の能力，活躍を推進し，ジェンダー平等を達成する（女性管理比率を高め，女性経営...続きを見る

ホームページURL：
https://villasdesmariages.com/location/utsunomiya/

障がいの有無や年齢，性別，国籍問わず誰もが排除されることなく心の自立，経済的自立を新聞ちぎり絵というアートを通してできるようになること。

・地域への健康飲料(乳製品他)のお届けや，企業への健康飲料ラインナップ自販機をご提案，設置している。
・サービスセンター28カ所のうち26カ所に託児所を完備。ヤクルトレディが安心して働ける環境を整えている。(社員も利用可能)
・毎週水曜日はノー残業ディとし，定時退社を...続きを見る

ホームページURL：
https://www.u-yakult.com/

ホームページURL：
https://www.tochigivnet.com/

様々な番組，事業で情報提供するだけではなく，宇都宮放送局としても，一人一人が働きやすい環境づくり，地球環境を守るための行動を徹底していきます。

ホームページURL：
https://www.nhk.or.jp/utsunomiya/

・地場産材による地産地消を目指した設計提案
・法令順守のための講習会・個々のレベルアップを目的とした研修会への積極的参加の推進と援助
・子育てや出産による離職を減らすことを目指した柔軟な勤務体制の整備
・経営者を含む役員との週1回の個別面談を実施することで...続きを見る

ホームページURL：
http://ando-sekkei.jp/

SDGsは2001年に策定されたミレニアム開発目標（MDGs)の後継として，2015年9月の国連サミットで加盟国の全会一致で採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された，2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。私たちが所属する国連経済社会理事会（EC...続きを見る

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https://www.jacengos.org/

ホームページURL：
https://tochigijokin.business.site/

・技術と意識の向上による工事の安全安心で暮らしを守る
・適正な廃棄物の取り扱い/リサイクルの推進による環境への負荷の軽減
・女性従業員/管理職比率の引き上げ

ホームページURL：
https://ks-kumamoto.com/